Biz Rock

Bezpieczeństwo i higiena pracy w zakładzie pracy

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednie szkolenia i badania.
Do obowiązków pracodawcy należą również prowadzenie niezbędnej dokumentacji, nadzór nad stanowiskami pracy, regularne przeglądy, zapewnienie pierwszej pomocy w razie wypadku i wiele innych obowiązków, które z racji braku doświadczenia oraz odpowiedniej wiedzy można pominąć.

Wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom oraz oczekiwaniom państwowych urzędów kontrolnych 🙂
(min. Państwowa Inspekcja Pracy i Państwowa Inspekcja Sanitarna) stworzyliśmy ofertę dotyczącą obsługi bhp w Waszej firmie.

Oprócz podstawowych zadań wynikających z przepisów, duży nacisk stawiamy na profilaktykę: szkolenia, plakaty, tablice bhp i wiele innych, w zależności od warunków panujących w Państwa firmie.

Z naszej oferty mogą Państwo wybrać:

pełną obsługę firmy (bhp od A do Z)
pojedyncze usługi do wyboru – w zależności od potrzeb firmy.

SZKOLENIA I USŁUGI ŚWIADCZYMY RÓWNIEŻ W JĘZYKU NIEMIECKIM I ANGIELSKIM.

Zapewniamy wysoki standard usług w konkurencyjnych cenach.

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Kurs (szkolenie) na wózki jezdniowe podnośnikowe zakończone egzaminem UDT

⇓ więcej szczegółów poniżej “Szkolenia inne” ⇓

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Szkolenia dla Twojej firmy

Szkolenia bhp wstępne (instruktaż ogólny):

– 40 zł/ osoba, szkolenie w formie instruktażu, prowadzony bezpośrednio przez specjalistę bhp (minimalna grupa 5 osób)

– w przypadku większych grup możliwość negocjacji cen

– 100 zł osoba w przypadku indywidualnego szkolenia dla jednej osoby

Szkolenia okresowe bhp :

– 50 zł / osoba, szkolenie w formie samokształcenia kierowanego (dla stanowisk administracyjno-biurowych i innych )

– 80 zł/ osoba, szkolenie w formie samokształcenia kierowanego + 2 godziny konsultacji (dla stanowisk administracyjno-biurowych i innych)

………………………………………………………………………………………………….

– 700 zł / grupa do 10 osób, 850 grupa od 10 do 20 osób, 950 grupa powyżej 20 osób, instruktaż prowadzony bezpośrednio przez specjalistę ds. bhp (dla stanowisk robotniczych i administracyjno-biurowych )

………………………………………………………………………………………………….

– 150 zł / osoba, szkolenie w formie samokształcenia kierowanego (dla pracodawców i innych osób kierujących)

-300 zł / osoba, szkolenie w formie samokształcenia kierowanego + 4 godziny konsultacji (dla pracodawców i innych osób kierujących)

W przypadku grup: 2 osoby: 350zł/ za grupę, od 3 do 5 osób: 500zł za grupę, od 5 do 10 osób: 750 zł za grupę

…………………………………………………………………………………………………

– 150 zł / osoba, szkolenie w formie samokształcenia kierowanego (dla pracowników inżynieryjno – technicznych)

– 250 zł / osoba, szkolenie w formie samokształcenia kierowanego + 4 godziny konsultacji (dla pracowników inżynieryjno – technicznych)

W przypadku grup: 2 osoby: 350zł/ za grupę, od 3 do 5 osób: 500zł za grupę, od 5 do 10 osób: 750 zł za grupę

…………………………………………………………………………………………………

Inne szkolenia

– pierwsza pomoc dla właścicieli firm, osób kierujących lub osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy: 700 zł – grupa do 8 osób

– szkolenie przeciwpożarowe dla właścicieli firm, osób kierujących i innych: 700 zł – grupa do 8 osób

– kurs (szkolenie) na wózki jezdniowe podnośnikowe (przygotowanie do egzaminu UDT oraz jego organizacja )

dwa dni kursu + obecnośc na egzaminie instruktora + organizacja egzaminu w Urzędzie Dozoru Technicznego (złożenie wniosków, ustalenie daty egzaminu itp.) : 2500 zł (grupa do 8 osób)
pięć dni kursu + obecnośc na egzaminie + organizacja egzaminu w Urzędzie Dozoru Technicznego (złożenie wniosków, ustalenie daty egzaminu itp.) : 4500 zł (grupa do 8 osób)

Do ceny należy doliczyć cenę za egzamin od osoby, który opłaca się w Urzędzie Dozoru Technicznego

Stawka opłaty za egzamin zmieniana jest cyklicznie raz w roku na podstawie przepisów o dozorze technicznym i wynosi: „ […] 3,75% kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, ogłaszanej przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 20 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującej w dniu złożenia wniosku.”.

…………………………………………………………………………………………………..

Ceny szkoleń bhp i innych w ofercie są cenami orientacyjnymi. W przypadku większych grup lub potrzeb indywidualnych istnieje możliwość stworzenia oferty indywidualnej.

Usługi BHP

1. Pełny przegląd firmy pod względem obowiązkowej dokumentacji i jej uzupełnienie lub stworzenie na nowo.

Pełny przegląd firmy z protokołem i listą zadań do wykonania, listą brakujących dokumentów wraz z uzupełnieniem braków i stworzeniem pełnej dokumentacji w wersji papierowej i elektronicznej, poukładane i umieszczone w opisanych segregatorach. Oferta zawiera koszt segregatorów, koszulek wydruków itp. oraz profilaktykę zawartą w punkcie 5.

Oferta nie obejmuje szkoleń okresowych, szkoleń z pierwszej pomocy, przeciwpożarowych oraz zadań wynikających z sytuacji losowych typu: wypadek w pracy lub w drodze do/z pracy.

( cena od 1500 zł – zależna od wielkości zakładu pracy oraz liczby osób zatrudnionych, zapytaj o wycenę)

2. Szkolenia bhp i badania profilaktyczne – przegląd, dokumentacja, rejestry.

Przegląd dokumentacji, uzupełnienie braków, korekta dokumentów + spis osób zatrudnionych z datami ważności szkoleń okresowych /badań/uprawnień + rejestr szkoleń wstępnych i okresowych.

3. Instrukcje bhp i ryzyko zawodowe.

Przegląd i ustalenie wykazu niezbędnych instrukcji bhp, ryzyk zawodowych oraz ich wykonanie.

4. Wykazy, zarządzenia i rejestry.

– wykaz prac wzbronionych kobietom w ciąży i karmiącym

– wykaz prac niebezpiecznych

– wykaz prac wymagających dodatkowych kwalifikacji + wykaz osób z uprawnieniami

– wykaz prac wykonywanych w dwie osoby

– wykaz prac wzbronionych młodocianym

– zarządzenie i wykaz dotyczący wyznaczonych osób do pierwszej pomocy

– aktualny wykaz zawartości apteczki

– zarządzenie i wykaz dotyczący wyznaczonych osób do zwalczania pożarów

– zarządzenie dotyczące powołania zespołu powypadkowego

– wykaz środków ochrony indywidualnej i zbiorowej oraz dostosowanie do warunków pracy, przegląd zgodności z normami unijnymi

– wykaz maszyn i urządzeń – wykaz zawiera spis wszystkich maszyn i urządzeń z informacjami typu data produkcji, producent, nr ewidencyjny itp., jeżeli danych urządzeń/maszyn jest więcej nadaje im się numer zakładowy np. drabiny, wózki itp..

– rejestr chorób zawodowych

– rejestr wypadków przy pracy

– rejestr wypadków w drodze

5. Profilaktyka bhp.

– obchód bhp zakończonyodpowiednim protokołem i wnioskami pokontrolnymi (raz w miesiącu, raz na kwartał, raz na pół roku, raz na rok w zależności od potrzeb)

– tablica bhp – projekt tablicy, zdjęcia slajdy, hasła plus inne dokumenty

Taka tablica stwarza dobre wrażenie podczas kontroli inspekcji pracy lub inspekcji sanitarnej.

– akcja/szkolenie profilaktyczne – plakat tematyczny na tablicę bhp związany z pracą, jakimś problemem, zagrożeniem lub okresem, 4 akcje w roku, np.:

w okresie letnim „bezpieczeństwo na urlopie i pierwsza pomoc”
w związku z pracą w magazynie „normy transportu i sposób dźwigania” itp.

– okresowy przegląd i aktualizacja dokumentacji już istniejącej, uzupełnianie rejestrów, drukowanie i umieszczanie w odpowiednim segregatorze itp.

6. Wypadki

– wypadek przy pracy – postepowanie powypadkowe, protokół i wszystkie inne czynności z tym związane

– wypadek w drodze do/z pracy – postępowanie, karta wypadku i inne czynności z tym związane

7. Inne zadania obowiązkowe wynikające z przepisów – okresowe

– Sprawozdanie o warunkach pracy Z-10 (zatrudniając 10 lub więcej osób) raz w roku do 15 lutego,

– Roczna analiza stanu BHP – raz w roku

8. Dostosowanie stanowiska pracy do aktualnych przepisów.

Wizyta w zakładzie pracy, przegląd, ocena warunków pracy, analiza przepisów, podsumowanie, wydanie zaleceń, stworzenie lub aktualizacja dokumentacji.

9. Kontrole zakładu pracy (PIP.PIS. PSP)

– Uczestnictwo w kontrolach organów zewnętrznych, jak: Państwowa Inspekcja Pracy,

Państwowa Inspekcja Sanitarna czy Straż Pożarna

– Przygotowanie zakładu pracy do kontroli,

– Wprowadzanie zaleceń, wystąpień, nakazów pokontrolnych itp.,

10.Pomiary i badania środowiska pracy.

– Ustalenie niezbędnych badań i pomiarów w zakładzie pracy na podstawie obowiązujących przepisów

-Pomoc w zorganizowaniu i koordynacja pomiarów i badań

-Prowadzenie odpowiedniego rejestru

Jeśli nie znaleźliście Państwo w naszej ofercie interesującego Was tematu/zagadnienia to prosimy o kontakt.

Nasze usługi dostosowujemy na bieżąco do Waszych potrzeb.

Oferta współpracy stałej

Oferta stałej współpracy – umowa podpisywana na rok lub na czas nieokreślony.

Pakiet mini : od 350 zł miesięcznie (wycena indywidualna zależna od wielkości firmy i ilości osób zatrudnionych) obejmuje:

– szkolenie wstępne bhp, dokumentacja i rejestr,

– pełne prowadzenie dokumentacji ( przegląd, aktualizacja oraz uzupełnienie braków)

– prowadzenie postępowań powypadkowych, wypadki w pracy, wypadki w drodze do/z pracy z pełną dokumentacją,

– prowadzenie rejestrów, kontrola dat ważności szkoleń, badań i innych uprawnień oraz przeglądów technicznych itp..

– przeprowadzenie rocznej analizy stanu bhp,

– sprawozdanie o warunkach pracy Z-10,

– pomoc w rozwiązywaniu różnych problemów związanych z bhp, konsultacje telefoniczne lub drogą e-mailową,

dwa przeglądy bhp w roku z protokołem pokontrolnym i wnioskami,

Pakiet nie obejmuje szkoleń okresowych, szkoleń z pierwszej pomocy, przeciwpożarowych oraz na wózki jezdniowe.

Pakiet pełny: od 500 zł miesięcznie (wycena indywidualna zależna od wielkości firmy i ilości osób zatrudnionych) obejmuje:

– szkolenie wstępne bhp, dokumentacja i rejestr,

– szkolenia okresowe,

– pełne prowadzenie dokumentacji ( przegląd, aktualizacja oraz uzupełnienie braków)

– prowadzenie postępowań powypadkowych w pracy oraz wypadków w drodze do/z pracy z pełną dokumentacją,

– założenie i aktualizacja wymaganych rejestrów, kontrola dat ważności szkoleń i innych uprawnień, przeglądów,

– profilaktyka, założenie tablicy bhp + 4 akcje profilaktyczne w roku,