W tym czasie pomogliśmy wam zdać maturę z języka niemieckiego, uzyskać certyfikaty językowe, znaleźć wymarzoną pracę. Wielu przedsiębiorcom pomogliśmy podnieść standardy bezpieczeństwa w ich firmach, wprowadzając wymaganą dokumentację oraz zapewniając pakiet obowiązkowych szkoleń bhp. W kilku przypadkach zabiegi stosowane przez naszą firmę ochroniły pracodawcę przed niepotrzebnymi mandatami
Wszystkim firmom, osobom, które podjęły z nami współpracę, dziękujemy za zaufanie i życzymy jak sobie tak i wam kolejnych lat owocnej współpracy
|
Z racji obchodzonego przez nas święta, firma BIZ ROCK przygotowała dla was ofertę promocyjną na wszystkie usługi i szkolenia, a że promocja zostaje ogłoszona 6 grudnia, to dostajecie od nas dodatkowy bonus. |
Jak działa promocja?Koszt za wybraną usługę lub za kilka usług jest niższy o 11% W przypadku współpracy stałej (opłata miesięczna) od wyliczonej kwoty odejmowane jest 11% przez cały 2024 rok. Od 2025 roku promocja przestaje obowiązywać. Promocja dotyczy każdej usługi lub usług wybranych w czasie trwania promocji bez względu na to, w jakim terminie będzie dana usługa wykonana. Ważne, aby wykonać ją do końca 2024 roku. |
SPRAWDŹ OFERETĘ
|
1. Pan Marek prowadzący firmę produkcyjną chce przeprowadzić szkolenie okresowe bhp dla 8 pracowników oraz chciałby przeprowadzić pełny przegląd firmy pod względem obowiązkowej dokumentacji i uzupełnić ewentualne braki.
Za szkolenie okresowe w tym przypadku wyjdzie 700 zł, a za przegląd i stworzenie dokumentacji, po wyliczeniach przykładowo 1000 zł. Cała usługa to 1700 i od tej sumy panu Markowi należy się rabat 11-procentowy.
2. Pan Marek prowadzący firmę produkcyjną chce podpisać umowę na współpracę stałą. Po wyliczeniach umowa opiewać będzie na koszt 600 zł miesięcznie. Pan Marek po skorzystaniu promocji przez cały rok 2024 będzie płacił o 11 procent mniej od ustalonej kwoty. Od 2025 roku promocja przestaje obowiązywać.
3. Pan Marek prowadzący firmę produkcyjną dowiedział się z działu kadr, że w czerwcu 2024 roku będzie musiał zorganizować szkolenie okresowe bhp dla czterech operatorów maszyn, a w październiku zorganizować szkolenie dla trzech kierowników. Pan Marek, w grudniu 2023 roku zgłosił się do naszej firmy i w czasie trwania promocji zarezerwował dwa szkolenia okresowe. Jedno szkolenie w czerwcu, a drugie w październiku, gwarantując tym sobie promocyjną cenę.
Tak się stanie, jeśli posiadacze starych dokumentów nie złożą odpowiedniego wniosku o przedłużenie posiadanych uprawnień do Urzędu Dozoru Technicznego. Dodatkowo wszyscy, którzy do tej pory obsługiwali wózki jezdniowe podnośnikowe na podstawie tzw. imiennych zezwoleń, będą zmuszeni do uzupełnienia kwalifikacji w celu dostosowania się do nowych przepisów. Okres przejściowy na uzupełnienie odpowiednich kwalifikacji, zależny jest od daty uzyskania imiennego zezwolenia, o czym przeczytasz w dalszej części artykułu.
Nowa ustawa z 2019 roku wprowadziła uprawnienia terminowe. Ważność dokumentu uzależniona jest od rodzaju obsługiwanego urządzenia. „3a. Zaświadczenia kwalifikacyjne osób, o których mowa w ust. 3, są wydawane na czas określony nie krótszy niż 5 lat i nie dłuższy niż 10 lat, w zależności od rodzaju urządzenia technicznego, stopnia trudności w jego obsłudze i konserwacji oraz stopnia zagrożenia, które może spowodować.” |
Posiadacze starych uprawnień UDT, wydanych przed 1 czerwca 2019 nie muszą przechodzić nowego kursu i zdawać po raz kolejny egzaminu. Zmiany w przepisach UDT 2019 zakładają, że można wystąpić o przedłużenie zaświadczeń kwalifikacyjnych na wniosek uprawnionego. Uprawniony nie ponosi z tego tytułu żadnych kosztów. Po złożeniu odpowiedniego wniosku otrzymamy nowe terminowe zaświadczenie.
Nowe prawo określa dwa warunki przedłużenia okresu ważności:– Wniosek należy złożyć nie później niż 3 miesiące przed końcem daty ważności zaświadczenia; – Czynności w ramach zaświadczenia kwalifikacyjnego musiały być wykonywane przez co najmniej 3 lata, w czasie ostatnich 5 lat ważności dokumentu. W przypadku nowych zaświadczeń terminowych kwestia przedłużenia ich ważności będzie wyglądała analogicznie tak samo.
|
Czytaj więcej Rodzaje uprawnień na wózki jezdniowe według nowych przepisów oraz daty ważności nowych uprawnień. http://bizrock365.pl/kategorie-wozkow-jezdniowych-wedlug-nowych-przepisow/ |
Z racji tego, że stare zaświadczenia UDT nie posiadają terminu ważności, ustawa zakłada, że wszystkie zaświadczenia wydane przed 01 czerwca 2019 roku utracą swoja ważność z dniem 31 grudnia 2023r. Dlatego, aby nie stracić swoich uprawnień, wniosek o przedłużenie należy złożyć w Urzędzie Dozoru Technicznego najpóźniej do końca września 2023 r.
Pamiętaj ! Od 1 stycznia 2024 każde zaświadczenie UDT bez informacji określającej termin jego ważności – jest nieważne.
|
Uprawnienia można wymienić elektronicznie lub tradycyjnie w urzędzie https://www.udt.gov.pl/kwalifikacje-osob/przedluzanie-okresu-waznosci-zaswiadczen-kwalifikacyjnych
|
Zezwolenie wydawane było na podstawie szkolenia lub kursu potwierdzonego zaświadczeniem i obowiązywało tylko na terenie danego zakładu pracy. Ich ważność również dobiega końca, gdyż rozporządzenia z 15 grudnia 2017 roku zniosło imienne zezwolenia na wózki jezdniowe. Wszyscy operatorzy posługujący się imiennymi zezwoleniami muszą podnieść swoje kwalifikacje i zdać państwowy egzamin. Po zdaniu egzaminu prowadzonego przez komisję urzędu dozoru technicznego otrzymają zaświadczenie uprawniające do obsługi wózka jezdniowego. Na szczęście ustawodawca ustalił okres przejściowy na uzupełnienie odpowiednich kwalifikacji.
Uprawnienia wydane do 31.12.2004r. będą ważne do 31.12.2023r.
Uprawnienia wydane do 31.12.2014r. będą ważne do 31.12.2026r.
Uprawnienia wydane po 01.01.2015r. do 10.08.2018 będą uznawane za ważne nie dłużej niż do 31.12.2027r.
Należy pamiętać, że ważność uprawnień liczona jest od daty wystawionego zezwolenia, a nie od daty odbytego kursu lub szkolenia.
Potrzebujesz pomocy w kwestii wymiany starych uprawnień na nowe dla siebie lub dla pracowników Twojej firmy? A może chcesz zorganizować kurs wraz z egzaminem UDT na wózki jezdniowe w swojej firmie? Nie ma problemu, skontaktuj się z nami, a my wszystko załatwimy za Ciebie. Zapewniamy profesjonalizm i rozsądną cenę.
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Wózki unosząceWymagane uprawnienia: 1) zaświadczenie o ukończeniu odpowiedniego kursu w oparciu o programy opracowane lub zatwierdzone przez Urząd Dozoru Technicznego lub 2) dokument stwierdzający uprawnienie do kierowania pojazdami silnikowymi lub zespołami składającymi się z pojazdu silnikowego i przyczepy lub naczepy (prawo jazdy) Ważność uprawnień: Bezterminowe
|
|
Wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiemWymagane uprawnienia: Zaświadczenie kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru Technicznego lub inne jednostki dozoru(Transportowy Dozór Techniczny, Wojskowy Dozór Techniczny) Ważność uprawnień: 10 lat
|
|
Wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia z wysięgnikiem oraz wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem(uprawnia również do obsługi wszystkich pozostałych wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia) Wymagane uprawnienia: Zaświadczenie kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru Technicznego lub inne jednostki dozoru(Transportowy Dozór Techniczny, Wojskowy Dozór Techniczny) Ważność uprawnień: 5 lat |
|
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Potrzebujesz pomocy w kwestii wymiany starych uprawnień na nowe dla siebie lub dla pracowników Twojej firmy? A może chcesz zorganizować kurs wraz z egzaminem UDT na wózki jezdniowe w swojej firmie? Nie ma problemu, skontaktuj się z nami, a my wszystko załatwimy za Ciebie. Zapewniamy profesjonalizm i rozsądną cenę
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Z dniem 1 lipca 2023 roku został zniesiony stan zagrożenia epidemicznego. W związku z tym faktem wraca wiele starych obowiązków ciążących na pracodawcy. My w naszym artykule przedstawiamy te związane z BHP i Kodeksem Pracy.
|
Pamiętaj! Termin na uzupełnienie zaległych szkoleń i badań dotyczy pracowników, którym badania i szkolenia skończyły się w trakcie trwania stanu epidemicznego, czyli do 30 czerwca 2023r. Od 1 lipca 2023 r. jeżeli pracownikom ważność szkoleń bhp lub ważność badań lekarskich dobiega końca, należy je uzupełnić przed terminem ich wygaśnięcia. |
Czytaj więcej Czy za wykonywanie badań profilaktycznych w dniu wolnym od pracy należy mi się rekompensata ? http://bizrock365.pl/wykonywanie-badan-profilaktycznych-do-pracy-prawa-i-obowiazki/ |
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Obowiązkiem pracodawcy jest kierowanie pracowników na badania lekarskie tzw. badania profilaktyczne zarówno przed przystąpieniem do pracy, jak i w trakcie trwania stosunku pracy.Okresowym badaniom lekarskim podlegają wszyscy pracownicy, bez względu na rodzaj i warunki wykonywanej pracy. Wykonywane są one na podstawie wydanego pracownikowi przez pracodawcę skierowania. Pracownik nie ponosi kosztów ich wykonania, obowiązek ten ciąży na pracodawcy. |
Wstępne
|
Badania wykonywane przed podjęciem pracy u danego pracodawcy.
|
Okresowe
|
Badania w trakcie trwania umowy. Częstotliwość przeprowadzania badań okresowych jest różna dla każdego pracowników i zależy od stanu zdrowia oraz rodzaju zajmowanego stanowiska. O tym, jak często kierować pracowników na badania okresowe, decyduje lekarz. Data terminu badań znajduje się na orzeczeniu lekarskim.
|
Kontrolne
|
Badania wykonywane po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni.
|
1) Pracownik, którym nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku, nie może zostać dopuszczony do pracy.
2) Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy.
O dokładnym terminie, godzinie badania decyduje samodzielnie pracownik, co oznacza, iż może on podjąć decyzję o poddaniu się badaniom lekarskim również w czasie wolnym od pracy. W przypadku badań przeprowadzonych w czasie wolnym od pracy pracodawca nie rekompensuje tego czasu pracownikowi. Pracownikowi nie przysługuje dzień wolny za wykonanie badań lekarskich. Co do zasady jest on zobowiązany do powrotu do pracy po odbyciu wizyty lekarskiej, chyba że pracodawca postanowił inaczej.
Jeśli badania są umówione na rano lub w godzinach, które umożliwiają pracownikowi powrót do pracy, to normalną koleją rzeczy jest, że pracownik powinien wrócić po nich na resztę zmiany. Jeśli jednak badania są pod koniec jego zmiany i miałby wrócić tylko po to, żeby zaraz skończyć swoją zmianę, to można uprzedzić pracownika, że nie ma potrzeby, żeby wracał tego dnia do pracy.
Jeśli pracownik po odbytym badaniu nie wróci do pracy, pracodawca, może żądać od niego wyjaśnień, z jakiego powodu nie stawił się w pracy.
Jeśli pracownik nie będzie w stanie wyjaśnić przyczyny swojej nieobecności w pracy w dniu, w którym wykonywał badania profilaktyczne, a z ustaleń pracodawcy będzie wynikało, że badania te zakończyły się w porze umożliwiającej pracownikowi powrót do pracy, pracodawca może zaliczyć do czasu pracy pracownika wyłącznie czas, jaki faktycznie poświęcił na wykonanie badań, a także szacowany czas, jaki poświęciłby na powrót do pracy. Pozostałą część czasu pracy może uznać za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy (bez prawa do wynagrodzenia), a także zastosować wobec pracownika karę porządkową, o jakich mowa w art. 108 K.p.(karę upomnienia, nagany lub pieniężną.
3) Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
4) W razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują pracownikowi należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
W związku z epidemią koronawirusa, został wprowadzony przepis, który zapewniał dwa dni zwolnienia od pracy osobom, które oddały krew lub jej składniki, tj. w dniu oddania krwi oraz w dniu następnym. Dobra wiadomość jest taka, że ten zapis zostanie już z nami na stałe. Zgodnie z art. 42. Ustawy z 26 stycznia 2023r. o Krajowej Sieci Onkologicznej wprowadzono zmiany do ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi.
Senat po otrzymaniu projektu ustawy, 27 lutego 2023 wniósł poprawki usuwając min. wspomniany wyżej art. 42 i skierował ustawę do Komisji Zdrowia.
W dniu 09.03.2023 r. Sejm ustalił ostateczną wersję ustawy z dnia 26 stycznia 2023 r. o Krajowej Sieci Onkologicznej zawierającą przepisy (Art. 42) wprowadzające zmiany w ustawie o publicznej służbie krwi m.in. 2 dni wolnego (dzień donacji i następny) dla dawców krwi i jej składników na stałe. W dniu 30.03. 2023 r. Prezydent podpisał ustawę i przesłał ją do Marszałek Sejmu celem jej opublikowania w Dzienniku Ustaw. Przepisy wejdą w życie po 14 dniach od opublikowania. |
Czytaj więcej Czy pracodawca może odmówić udzielenia dnia wolnego osobie, która chce oddać krew ?
|
Art. 9. Ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi – brzmi następująco:(Zmiany wyróżniono kolorem bordowym) art.9 1. Zasłużonemu honorowemu dawcy krwi i honorowemu dawcy krwi przysługuje: 1) zwolnienie od pracy oraz zwolnienie od wykonywania czynności służbowych w dniu, w którym oddaje krew, oraz w dniu następnym, a także na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 2982 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240);”, 2) zwrot utraconego zarobku na zasadach wynikających z przepisów prawa pracy; 3) zwrot kosztów przejazdu do jednostki organizacyjnej publicznej służby krwi na zasadach określonych w przepisach w sprawie diet i innych należności z tytułu podróży służbowych na obszarze kraju; koszt przejazdu ponosi jednostka organizacyjna publicznej służby krwi; 4) posiłek regeneracyjny. 1a. Dokumentem poświadczającym uprawnienia, o których mowa w ust. 1, jest zaświadczenie wydane przez regionalne centrum, Wojskowe Centrum lub Centrum MSWiA.”; |
Podstawa prawna:
https://orka.sejm.gov.pl/proc9.nsf/ustawy/2935_u.htm https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19971060681/U/D19970681Lj.pdf —————————————————————————————————————————————————————————————– |
Czytaj więcej:
|
Przyczyny wypadków przy pracy: http://bizrock365.pl/wypadki-przy-pracy-przyczyny-i-koszty/
Pracoholizm – choroba naszych czasów: http://bizrock365.pl/pracoholizm-choroba-naszych-czasow/ Pierwsza pomoc obowiązki pracodawcy: http://bizrock365.pl/pierwsza-pomoc-w-firmie-obowiazki-pracodawcy/ Prośba o podwyżkę: http://bizrock365.pl/swiatowy-dzien-cwiczenia-przed-lustrem-prosby-o-podwyzke-placy/ Blue Monday: http://bizrock365.pl/blue-monday/ Inspirujące cytaty o nauce i szkole http://bizrock365.pl/inspirujace-cytaty-o-szkole-i-nauce/ Idiomy w języku niemieckim Pomidory: http://bizrock365.pl/idiomy-w-jezyku-niemiecki-czesc-1/ Palma: http://bizrock365.pl/idiomy-w-jezyku-niemieckim-czesc-2/ Cukier: http://bizrock365.pl/idiomy-w-jezyku-niemieckim-czesc-3/ Auto: http://bizrock365.pl/idiomy-w-jezyku-niemieckim-czesc-3-2/ |
Kim jest krwiodawca?Jest to osoba, która chociaż raz w życiu oddała krew lub jej składniki. Po takim oddaniu osoba ta otrzymuje tytuł Honorowego Dawcy Krwi. W zależności od ilości oddanej krwi lub jej składników dawcom krwi nadaje się różnego stopnia odznaczenia. |
Są to min.
– Zasłużony Honorowy Dawca Krwi III stopnia – Zasłużony Honorowy Dawca Krwi II stopnia – Zasłużony Honorowy Dawca Krwi I stopnia Oprócz nadawania tytułów, honorowym dawcom krwi przysługuje wiele różnego rodzaju przywilejów. |
Więcej na temat odznaczeń, przywilejów oraz szczegółowe informacje dotyczące krwiodawstwa znajdziecie państwo na stronie internetowej: https://krwiodawcy.org/
|
Czy pracodawca może odmówić udzielenia dnia wolnego osobie, która chce oddać krew ? |
Czytaj więcej |
Jak powszechnie wiadomo pracownikowi za oddanie krwi, należał się płatny dzień wolny od pracy, a już od kwietnia 2023 będą to dwa dni (w dniu oddania krwi oraz dnia następnego), o czym możecie przeczytać w innym naszym artykule. O ile w opinii publicznej honorowe oddawanie krwi postrzegane jest jako coś szczytnego, o tyle dla pracodawców w wielu przypadkach stanowi to duży problem i nie zawsze wynika to ze złej woli pracodawcy. Jak wynika z opinii pracodawców, spora grupa pracowników nadużywa swojego prawa i wykorzystuję go w sposób nie właściwy, nie licząc się z innymi pracownikami, nie informują o tym fakcie pracodawcy lub nawet w przypadku odmowy przez pracodawcę kontynuują swój plan oddania krwi, przyczyniając się tym do powstawania w firmie problemów natury organizacyjnej. |
Więc jak to jest? Pracodawca może odmówić udzielenia wolnego krwiodawcy czy nie?W sumie i tak i nie.
|
Zgodnie z przepisem § 12 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281, z późn. zm.) pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi. Pracodawca jest również obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas niezbędny do przeprowadzenia zaleconych przez stację krwiodawstwa okresowych badań lekarskich, jeżeli nie mogą one być wykonane w czasie wolnym od pracy. Ponadto zgodnie z rekomendacją Krajowej Rady do Spraw Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa, ˝pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez centrum krwiodawstwa. Skoro więc centrum krwiodawstwa wydaje dawcy krwi zaświadczenie, to powinno z niego wynikać, iż przysługujące zwolnienie obowiązuje nie dłużej niż do końca dnia kalendarzowego, tj. do godz. 24.˝ |
Pracownik ma obowiązek poinformować przełożonego, że nie stawi się w pracy, jeżeli przyczyna absencji jest mu z góry wiadoma i możliwa do przewidzenia. Chęć oddania krwi należy do takich przesłanek, dlatego pracownik musi poinformować pracodawcę, że nie będzie go w pracy, bo planuje udać się do punktu krwiodawstwa. |
Należy przyjąć, iż obowiązek udzielenia ww. zwolnienia ma charakter bezwzględny. Zatem ciąży on na pracodawcy również wtedy, gdy w zakładzie pracy nastąpiło nagłe spiętrzenie prac lub gdy pracodawca będzie musiał podjąć działania organizacyjne w celu zastąpienia nieobecnego krwiodawcy. Należy jednakże podkreślić, że także w tym przypadku zastosowanie znajdzie art. 8 Kodeksu pracy, zgodnie z którym nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. |
…należy zaznaczyć, że to pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika od pracy na czas oznaczony w celu oddania krwi. Oznacza to, że pracownik nie może samodzielnie udzielić sobie takiego zwolnienia. |
Natomiast odnośnie do obowiązku zastosowania się do wydanego przez pracodawcę polecenia stawienia się do pracy w dniu zaplanowanym przez pracownika jako dzień oddania krwi należy zaznaczyć, że to pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika od pracy na czas oznaczony w celu oddania krwi. Oznacza to, że pracownik nie może samodzielnie udzielić sobie takiego zwolnienia. W sytuacji braku zgody pracodawcy takie opuszczenie miejsca pracy lub niestawienie się do pracy może być oceniane jako naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Zgodnie bowiem z przepisami art. 22 i 100 § 1 Kodeksu Pracy pracownik przez nawiązanie stosunku pracy zobowiązuje się m.in. do wykonywania pracy pod kierownictwem pracodawcy, jak też obowiązany jest stosować się do poleceń przełożonych. |
Pracodawca nie ma prawa zabraniać lub utrudniać pracownikom możliwości oddawania krwi w godzinach pracy i korzystać z przysługujących mu za to dni wolnych, jednak ma prawo ustalić zasady udzielania zwolnień dla krwiodawców. |
Jeżeli pracodawca wystąpił z propozycją ustalenia zasad dotyczących oddawania krwi, należy to uszanować i nie traktować tego jako utrudnianie życia krwiodawcom i uchylanie się od obowiązku prawnego. Trzeba jasno odróżnić pracodawcę, który z premedytacją utrudnia możliwość oddawania krwi pracownikom od pracodawcy, który dzięki zastosowaniu odpowiedniej organizacji dotyczącej krwiodawstwa stara się zapewnić równowagę w zakładzie pracy i pogodzić interesy firmy z potrzebami krwiodawców. Przecież w honorowym krwiodawstwie chodzi o ratowanie życia i propagowanie szczytnych celów. Niestety w wielu przypadkach oddanie krwi przestaje być celem samym w sobie, a zaczyna być środkiem do tzw. długiego weekendu. |
Żródło:
https://www.sejm.gov.pl/sejm7.nsf/InterpelacjaTresc.xsp?key=1DB26A97 https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19740240141/U/D19740141Lj.pdf |
————————————————————————————————————————————————————————————– |
Czytaj więcej:
|
Przyczyny wypadków przy pracy: http://bizrock365.pl/wypadki-przy-pracy-przyczyny-i-koszty/
Pracoholizm – choroba naszych czasów: http://bizrock365.pl/pracoholizm-choroba-naszych-czasow/ Pierwsza pomoc obowiązki pracodawcy: http://bizrock365.pl/pierwsza-pomoc-w-firmie-obowiazki-pracodawcy/ Prośba o podwyżkę: http://bizrock365.pl/swiatowy-dzien-cwiczenia-przed-lustrem-prosby-o-podwyzke-placy/ Blue Monday: http://bizrock365.pl/blue-monday/ Inspirujące cytaty o nauce i szkole http://bizrock365.pl/inspirujace-cytaty-o-szkole-i-nauce/ Idiomy w języku niemieckim Pomidory: http://bizrock365.pl/idiomy-w-jezyku-niemiecki-czesc-1/ Palma: http://bizrock365.pl/idiomy-w-jezyku-niemieckim-czesc-2/ Cukier: http://bizrock365.pl/idiomy-w-jezyku-niemieckim-czesc-3/ Auto: http://bizrock365.pl/idiomy-w-jezyku-niemieckim-czesc-3-2/ |
Co roku 31 grudnia wielu z nas uświadamia sobie, że kolejny rok przeciekł nam przez palce i nie zdążyliśmy się oswoić ze starym rokiem, a tu znów trzeba na ścianie zawiesić nowy kalendarz.
W wielu dziedzinach cieszy nas ta szybkość, bo cierpliwość to dziś prawdziwa cnota i wyzwanie. Komu chce się czekać, skoro świat nauczył nas, że wszystko można dostać od ręki, na już. To nic, że oczywistym jest fakt, że za ową szybkość często przychodzi nam zapłacić bardzo wysoką cenę. I nie, nie do końca chodzi tu o pieniądze, a o zupełnie inny aspekt.
Wszechobecny pośpiech nie oszczędza żadnej płaszczyzny życia. Rozgościł się zarówno w naszym życiu prywatnym, siejąc spustoszenie w relacjach międzyludzkich, jak również w naszym życiu zawodowym. I tu sytuacja też nie wygląda dobrze.
Pośpiech jest jedynyą z głównych przyczyn wypadków. Duża część tych zdarzeń stanowią wypadki przy pracy. Mówi się, że pośpiech zabija i tak też jest, dosłownie…
Pęd życia często zaciera granicę między pracą a życiem prywatnym. Ogarnięci nim wpadamy w pułapkę pracoholizmu, który jest bardzo poważnym problemem dzisiejszych czasów. Przegapimy sygnały, które powinny zapalić w naszej głowie czerwoną lampkę. W ostatniej, 3 fazie uzależnienia od pracy, czyli w fazie chronicznego uzależnienia występuje wiele chorób fizycznych i psychicznych, do których zaliczana jest depresja. Ta choroba jest prawdziwa plagą i jako taka zbiera tragiczne żniwo z szybkością światła. Według danych na świecie każdego roku umiera 1 milion osób na depresję, a codziennie jest to ok. 3800 osób. To skłania do refleksji.
Jako pierwszy określenia tego użył brytyjski psycholog dr Cliff Arnall. Pierwotnie miało ono służyć wyłącznie do celów marketingowych, reklamując zimową ofertę firmy Sky Travel. Jednak określenie to przyjęło się w naszej kulturze i od wielu lat sieje postrach. Nic dziwnego, że po pięknym okresie Świąt Bożego Narodzenia, w którym wielu z nas ma okazję w końcu pobyć z rodziną, styczeń w brutalny sposób sprowadza nas „ na ziemię”. Okazuję się, że oprócz cyfry w kalendarzu często nic się nie zmienia, bo pierwsze dwa tygodnie nowego roku wystarczą, żeby dojść do smutnego wniosku, że nasze, misternie spisane na kartce postanowienia noworoczne znów wzięły w łeb. Przeciwnicy takowych kolejny raz mogą powiedzieć swoje słynne” a nie mówiłem”. Ale i w tym temacie można szukać pozytywów 🙂 Wystarczy dobrze schować nasza listę i będziemy mieć jak znalazł na przyszłość. W końcu do najbliższych Świat Bożego Narodzenia zostało już tylko niecałe 350 dni.
Pierwszego stycznia będziemy jeszcze odpoczywać po szalonej sylwestrowej nocy (Verrückte Silvesternacht), ale już od drugiego zapewne wszystkie siłownie będą przepełnione, sklepy ze zdrową żywnością będą miały wyższy obrót a popularność kursów językowych będzie biła rekordy. Tak, bo od 2. stycznia będziemy chcieli wprowadzić w życie nasze noworoczne postanowienia (Neujahrsvorsätze).
Jak co roku, każdy obiecuje sobie, że wraz z początkiem nowego roku zacznie nowe, zdrowsze i szczęśliwsze życie. Wielu z nas zapisuje na kartkach to, co chciałoby zmienić w swoim życiu. Niestety, rok 2022 pod wieloma względami różnił się od poprzednich lat. Wojna na Ukrainie (der Krieg in der Ukraine), wielki kryzys finansowy (die große Finanzkrise) i szalejąca inflacja (die Inflation) zmieniły nasze postanowienia na nadchodzący rok. Wielu z nas życzy sobie, aby nowy rok 2023 był dla nas przede wszystkim spokojniejszy, bez obaw o pokój na świecie (der Weltfrieden), o zdrowie i życie nas samych i naszych bliskich, bez ogromnych obciążeń finansowych (die enormen finanziellen Belastungen), które niewątpliwie stanowią znacznie wyższe raty kredytowe (die Kreditraten).
Nie dziwi więc, że w ankietach na ulicach dużych miast te tematy były wymieniane najczęściej. Dla wielu z nas rok 2023 jest pierwszym rokiem bez postanowień noworocznych. Ma to związek z sytuacją wokół nas. Na pytanie o postanowienia noworoczne wielu z nas odpowiada, że trudno jest cokolwiek zaplanować (planen) czy przewidzieć (vorhersagen). Dlatego nie chcą lub nie mogą robić postanowień noworocznych, bo jak na przykład możemy sobie postanowić, że będziemy mieć spokojniejszą, bardziej bezstresową codzienność, jeśli rata kredytu wzrosła dwukrotnie? Albo jak postawić sobie za cel podróżowanie gdzieś dalej, skoro nie wiemy, czy przyszły rok nie przyniesie ograniczenia w podróżowaniu (Reisebeschränkungen)? Z drugiej strony są też takie obszary w naszym życiu, na które my sami mamy największy wpływ. I to właśnie punkty z tych obszarów często znajdują się na naszej liście noworocznych postanowień. Do najczęstszych należy rzucenie palenia (mit dem Rauchen aufhören), zrzucenie kilku kilogramów (ein paar Kilo abnehmen) czy nauka języków obcych (Fremdsprachen lernen).
Wielu Niemców, bo aż 24 %, chce żyć bardziej ekologicznie (umweltfreundlicher leben). Na szczęście ta pozycja na naszych listach również nie jest już zaskoczeniem.
Beschreibung der Grafik – Opis wykresu:
gersünder essen– jeść zdrowiej
mehr Sport– więcej sportu
mehr Geld sparen– zaoszczędzić więcej pieniędzy
mehr Zeit mit Familie/Freunden– więcej czasu z rodziną/ przyjaciółmi
abnehmen– schudnąć
Ausgaben reduzieren– zmniejszyć ilość obowiązków
mehr für Umwelt tun– zrobić więcej dla środowiska
mit Rauchen aufhören– rzucić palenie
|
https://de.statista.com/infografik/26441/umfrage-zu-guten-vorsaetzen-fuer-das-neue-jahr/
Jeśli nie masz jeszcze listy swoich postanowień, to ostatni dzwonek, by ją stworzyć. A może tworzenie takich list jest nam w ogóle niepotrzebne, bo każdą niespełnioną pozycję uważamy za osobistą porażkę (als persönliches Versagen betrachten). Albo może jesteśmy takimi ludźmi, którzy nie potrzebują przełomu roku (der Jahreswechsel), aby spróbować poprawić swoją codzienność. Bo czy zapisane na kartce papieru czy nie, te główne punkty jak zdrowie, wystarczająca ilość pieniędzy czy samorozwój powinny być celem każdego z nas.
Zobacz artykuł z 2022 roku i porównaj czy cos się zmieniło w naszych postanowieniach
Dzisiaj to najbardziej powszechny środek transportu (das Verkehrsmittel). Są tacy, którzy nawet do sklepu oddalonego o 100 m od ich domu jadą autem. Ciekawe, czy Carl Benz konstruując pierwszy automobil w 1886 roku w Niemczech miał świadomość, jak ogromny wpływ na świat będzie miał ten wynalazek (die Erfindung). Czy w najśmielszych snach mógł widzieć, jak bardzo przysłuży się ludzkości. Myślę, że rzeczywistość znacznie przerosła jego oczekiwania, bo choć wynalezienie samochodu należy niewątpliwie do największych i najbardziej przełomowych momentów w naszych dziejach, to jak wiadomo, wszystko co w nadmiarze szkodzi.
A że po ulicach naszych miast, miasteczek i wiosek nieustannie leje się rzeka aut (najczęściej stojących w korkach (der Stau)), przypadający dziś Dzień Bez Samochodu (autofreier Tag) może być świetną okazją do pozostawienia swojego auta w garażu, czym z pewnością przyczynimy się naturze. |
Tak ważny wynalazek znalazł również swoje miejsce w języku jako komponent wielu idiomów. Dlatego tym razem zabieramy Was w podróż po idiomach polskich i niemieckich, które zawierają słowo “auto” (das Auto/ der Wagen).
Miłego czytania:)
GUCKEN WIE EIN AUTO (patrzeć jak auto) (być zdziwionym, zaskoczonym)To niemieckie powiedzenie nie ma swojego dokładnego odpowiednika w języku polskim. Używane jest w mowie potocznej w sytuacjach, które nas dziwią lub wręcz zaskakują. Idiom ten dość obrazowo nawiązuje do faktu, że w sytuacjach zaskoczenia (die Überraschung) robimy wielkie oczy niczym reflektory samochodu. |
ABWARTEN/SEHEN WIE DER WAGEN LÄUFT (odczekać/ zobaczyć jak pojedzie samochód) (odczekać/ zobaczyć jak się sprawy potoczą)Kolejny idiom, który nawiązuje do samochodu i którego dosłownego odwzorowania próżno szukać w naszym pięknym języku. Choć istnieją pewne podobieństwa do wersji polskiej, to myślę, że bez użycia wyobraźni odgadnięcie jego właściwego znaczenia może przysporzyć nam trochę trudności. |
JEMANDEM AN DEN WAGEN FAHREN (zjechać kogoś)To powiedzenie znane jest również pod inną postacią mianowicie: jemandem an den Karren fahren i znaczy w potocznym języku “zjechać kogoś”. Z tym wyrażeniem związane jest pokrewne słowo” anfahren“, które znaczy “ostro upominać, atakować werbalnie kogoś”. Słowo to ma dość długą historię, ponieważ można znaleźć je już w Biblii Lutra (1545r.). Powyższy idiom tyczy się sytuacji, w których ktoś jest słownie atakowany (verbal angreifen), krytykowany (kritisieren) lub obrażany (beleidigen). Jak widać i tu nie da się dosłownie przetłumaczyć tego wyrażenia tak, aby zachować w języku polskim jego oryginalny wydźwięk. |
DAS FÜNFTE RAD AM WAGEN SEIN (być piątym kołem w samochodzie) (być piątym kołem u wozu)Piąte koło (das fünfte Rad) w samochodzie odgrywa ogromnie ważna rolę, szczególnie wtedy, gdy jedno z pozostałych czterech ulegnie awarii (die Panne). W takiej sytuacji posiadanie koła zapasowego jest na wagę złota. Tymczasem w języku wyrażenie “piąte koło” nie dorobiło się dobrych skojarzeń i aż dziw, że wyraźnie to ma raczej pejoratywny wydźwięk. Znaczenie tego idiomu tak, jak i jego dosłowne tłumaczenie nie powinno sprawiać nam problemu. Zarówno w języku polskim jak i niemieckim używane jest dokładnie w tych samych okolicznościach, czyli kiedy ktoś lub coś jest zbędne (überflüssig), niechciane (ungewollt), bezużyteczne (nutzlos) lub niepożądane (unerwünscht sein). Zwrot ten występuje już w łacińskim zbiorze przysłów z XI wieku w formie: Quem fastidimus, quinta nobis est rota plaustri (Ten, który jest dla nas odrażający, jest piątym kołem u wozu)* |
Kolejny raz można śmiało stwierdzić, że wszystko co się dzieje w życiu znajduje swoje odzwierciedlenie w języku. Tłumacząc idiomy trzeba zachować szczególną czujność, ponieważ ich znaczenie często nijak się ma do dosłownego tłumaczenia wyrażeń. Dlatego zachęcamy do śledzenia naszej serii artykułów o związkach frazeologicznych, w których dokładnie się im przyglądamy i staramy się je Wam przedstawiać w nieco uproszczonej formie.
Dla przeciętnego Kowalskiego słowo “motor” kojarzy się z potocznym określeniem motocykla. Tymczasem w języku niemieckim słowo “motor” oznacza silnik.
Więc jeśli ktoś powie nam: “Der Motor in meinem Auto ist defekt” będzie to znaczyło “Silnik w moim samochodzie jest uszkodzony”
das Auto/der Wagen– auto/ samochód
das Verkehrsmittel- środek transportu
die Erfindung– wynalazek
der Stau– korek
autofreier Tag- Dzień Bez Samochodu
gucken wie ein Auto– być zdziwionym, zaskoczonym
die Überraschung– zaskoczenie, niespodzianka
abwarten/ sehen wie der Wagen läuft– odczekać/ zobaczyć jak się sprawy potoczą
jemandem an den Wagen fahren/ jemandem an den Karren fahren– zjechać kogoś
der Karren– wóz drabiniasty, taczka
anfahren– ostro upominać, atakować werbalnie kogoś
verbal angreifen-słownie atakowany
kritisieren– krytykować
beleidigen– obrażać
das fünfte Rad am Wagen sein– być piątym kołem u wozu
das fünfte Rad– piąte koło
die Panne– awaria
überflüssig– zbędny
ungewollt– niechciany
nutzlos– bezużyteczny
unerwünscht sein– być niepożądanym
*https://www.redensarten-index.de/suche.php?suchbegriff=WAGEN&bool=relevanz&gawoe=an&sp0=rart_ou